Liderança é o processo pelo qual determinada pessoa influencia outras pessoas no intuito de alcançar determinados objetivos. As organizações contemporâneas buscam contratar profissionais que possuam a qualidade líder, dada a sua importância no sucesso corporativo. O estilo de liderança depende da forma de poder que o indivíduo possui em relação aos liderados. Poder e liderança, portanto, são ferramentas gerenciais que estão interligadas com a maneira como se conduz uma empresa e que reflexos podem produzir junto aos colaboradores, especialmente no tocante à motivação individual. Das formas de poder abaixo, uma visa desencorajar condutas incompatíveis dos colaboradores. Trata-se do poder: