Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria da expectativa, a motivação é definida como uma força emocional e consciente acionada quando o indivíduo deve fazer escolhas, as quais são influenciadas pelo desejo de atingir os objetivos, pela relação entre a ação e o resultado e pela capacidade de antecipar esses resultados.