monitoramento e a avaliação dos indicadores de saúde do trabalhador não pactuados, bem como o acompanhamento da evolução histórica e tendências dos indicadores de morbimortalidade, nas esferas municipal, micro e macrorregionais, estadual e nacional.

estabelecimento de investimentos nas ações de vigilância, no desenvolvimento de ações na Atenção Secundária e Terciária em Saúde e na regionalização como eixos prioritários para a aplicação dos recursos de saúde do trabalhador.

definição dos fluxos de referência, contrarreferência e de apoio matricial, de acordo com as diretrizes clínicas, as linhas de cuidado pactuadas na Comissão Intergestores Regional (CIR) e na Comissão Intergestores Tripartite (CIT), garantindo a notificação compulsória dos agravos relacionados ao trabalho.

inserção de ações de saúde do trabalhador, considerando objetivos, diretrizes, metas e indicadores, no Plano de Saúde, na Programação Anual de Saúde e no Relatório Anual de Gestão, em cada esfera de gestão do SUS.

exclusão, da Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde (Renases), de ações e serviços de saúde do trabalhador.