“A ergonomia ressalta a relação entre o homem e o ambiente de trabalho, as condições de trabalho e o ambiente aos quais os funcionários estão submetidos, que influenciam diretamente na qualidade do produto e no desempenho dos processos.

Segundo a Norma Regulamentadora NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem como objetivo rastrear, observar e avaliar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho.”

(BRASIL, ABNT. 2022.)

De acordo com a NR 17, a AET deve abordar as condições de trabalho, incluindo as seguintes etapas:

I. Análise da demanda e reformulação do problema, sempre que necessário.

II. Exame do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.

III. Uso de métodos, técnicas e ferramentas padrões, definidos na NR 17, para análise, diagnóstico e resolução dos problemas identificados.

IV. Consignar um diagnóstico com recomendações para corrigir as não conformidades averiguadas.

V. Devolutiva dos resultados validados, com todas as mudanças implementadas, intervenções efetuadas, sempre com a participação dos trabalhadores, gestores e fiscais da Secretaria do Trabalho.

Está correto o que se afirma em