A "onda" das reestruturações e reorganizações tem um pressuposto importante:
a tecnologia deve estar sempre acima das pessoas.
as pessoas devem ser os agentes passivos das organizações.
as organizações atingem resultados independente das pessoas.
as pessoas devem ser os agentes proativos das organizações.
o grande número de níveis hierárquicos garante o sucesso da organização.
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