Negar a solicitação, mantendo a segurança como prioridade absoluta sobre a transparência.

Divulgar as informações, pois a Lei de Acesso à Informação prioriza a transparência e não permite exceções relacionadas à segurança pessoal.

Solicitar uma revisão judicial para determinar se a informação pode ser divulgada sem comprometer a segurança.

Divulgar as informações, excetuando detalhes específicos que possam comprometer diretamente a segurança do funcionário.