Tomar atitudes que favoreçam o desempenho de seus funcionários;

Proporcionar locais para repouso durante a jornada de trabalho;

Fazer treinamentos periódicos para aperfeiçoamento das equipes;

Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento;

Manter representante dos trabalhadores para discussão de assuntos de interesse das partes.