Rumores e fofocas são elementos bastantes comuns nas organizações. Em épocas de crise, então, essas práticas tornam-se ainda mais utilizadas pelo apreensivos funcionários. o medo das demissões, das reestruturações (...) leva-os a ficar extremamente preocupados e estressados, (...) Em decorrência desse clima de angústia, os rumores são criados e se espalham a uma velocidade impressionante."