Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas,
há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças,
ideias e sentimentos que interferem nas características do
relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no
trabalho, julgue os itens a seguir.
A cultura predominante em algumas instituições não contribui
para que as pessoas sejam vistas como meros recursos que
devem contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.