aceitar as informações e relatórios dos especialistas da companhia, pois eles são independentes.

revisar as informações dos especialistas internos da companhia e, caso aprove as suas premissas, anexá-las como evidência de auditoria.

na medida necessária, levando em conta a importância do trabalho desse especialista para os seus propósitos: (i) avaliar a competência, habilidades e objetividade do especialista; (ii) obter entendimento do trabalho do especialista; e (iii) avaliar a adequação do trabalho desse especialista como evidência de auditoria para a afirmação relevante.

não aplicar qualquer procedimento de auditoria.