Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas,
há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças,
ideias e sentimentos que interferem nas características do
relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no
trabalho, julgue os itens a seguir.
As expectativas, as posições sociais, os papéis, a pressão social
e a pressão grupal são considerados fatores causadores dos
conflitos interpessoais nas organizações.