O grupo não esteja plenamente qualificado para o trabalho e, dentro da teoria da formação de equipe vencedora, os membros devem ser trocados e remanejados.

O líder do grupo não esteja incentivando uma visão de futuro interessante e que apresente direção, pois, como se diz, “um barco sem comando não vai a lugar algum.”

Esteja havendo uma crise econômica, tal como a que atinge atualmente o Brasil e a Argentina. Nesse caso, o grupo deve fazer seu planejamento para os próximos anos, aguardando os efeitos da crise.

A empresa concorrente esteja com estratégias melhor estruturadas. Nesse caso, é preciso estudar as estratégias da concorrente e aplicar a técnica da espionagem industrial.

O grupo esteja desmotivado. Nesse caso, é recomendável propor férias coletivas e encaminhar os membros aos cursos de atualização profissional.