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Respondida
1914183
Ano:
2016
Disciplina:
Psicologia
Banca:
COVEST-COPSET
Orgão:
UFPE
Provas:
Psicólogo
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É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. O conhecimento tácito se diferencia do conhecimento explícito:
A
por ser um importante ativo fluido que não necessita de gerenciamento.
B
por ser identificado quando faz sentido para a organização.
C
por não poder ser codificado uma vez que ainda não foi explicado.
D
por apresentar três componentes: consciente, automático e espontâneo.
E
por não estar relacionado com os objetivos estratégicos da organização.
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