O Plano de Carreira está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 4 (quatro) níveis de capacitação cada, conforme Anexo I-C da Lei nº 11.091/05.

O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e diretrizes do art. 3º da Lei nº 11.091/05.

Os cargos do Plano de Carreira são organizados em três níveis de classificação, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5o e no Anexo II da Lei nº 11.091/05.

Para todos os efeitos da Lei nº 11.091/05, ambiente organizacional é área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.