Para Chiavenato (2006), as organizações bem-sucedidas estão se transformando em centros de aprendizagem – organizações de aprendizagem. Peter Senge, conforme o autor, propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de práticas para construir a capacidade de aprendizagem nas organizações, entre elas:

I. Modelos mentais: as pessoas aprendem a nutrir um senso de compromisso em um grupo ou organização.

II. Domínio pessoal: é a formulação de um conjunto coerente de resultados que as pessoas desejam alcançar como indivíduos.

III. Pensamento sistêmico: as pessoas aprendem melhor compreendendo a interdependência e a mudança para lidar com as forças que produzem efeito em suas ações.

Quais estão corretas?