cada elemento do Sistema de RH destina-se a maximizar a qualidade geral do capital humano em toda a organização.

cada conhecimento do Sistema de RH destina- se a manter a qualidade geral do capital investido em toda a organização.

cada Sistema dos elementos de RH estrutura a qualidade geral do comportamento humano em toda a organização.

cada elemento do Sistema de Desempenho destina-se a quantificar o capital humano em determinado setor da organização.

cada trabalho dos elementos de RH maximiza a quantidade do capital humano de sua área.