aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas.

regulação da vigilância ativa da saúde ocupacional de empregados convocados a procurarem os serviços médicos do SUS.

ação de reabilitação profissional no âmbito da Previdência Social.

relação entre os riscos ocupacionais e as análises estatísticas no âmbito da Vigilância Sanitária Municipal.

elaboração da lista de agravos relacionados ao trabalho que devem ser notificados.