envolve custos que tornam a empresa menos competitiva, em vez de aprimorar os negócios da empresa.

aumenta o número de mudanças no escopo, em vez de permitir maior controle sobre as mudanças no escopo.

reduz os conflitos por poder e tem como objetivo as soluções, em vez de criar problemas de autoridade e ter como objetivo os produtos.

requer mais pessoas e adiciona custos indiretos à empresa, em vez de permitir ao projeto realizar mais trabalho em menos tempo com menos pessoas.

cria instabilidade organizacional e aumenta os conflitos entre os departamentos, em vez de tornar a organização mais eficiente e melhorar efetivamente a relação entre os setores por meio do trabalho em equipe.