Questão 2960999

2960999 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

Provas:

Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
Provas ×

Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Sobre a Gestão por Desempenho, o ato de avaliar significa:

Comparar o que se espera do indivíduo em termos de realização e a sua atuação efetiva.

Comparar os resultados alcançados com os planejados, julgando os méritos e os deméritos da equipe, para que possam ser feitos ajustes nos próximos planejamentos e a troca da equipe.

Comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que permita corrigir os desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado.

Qualificar o profissional de acordo com o seu rendimento para que possa haver maior incentivo à produção dos funcionários.

Motivar o funcionário a partir dos resultados de desempenho. Assim, mesmo os baixos desempenhos deverão ser gratificados para que a produtividade não diminua.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas

55 Questões

Provas

Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas

Acesse sua Conta

Crie uma Conta