É fundamental que se avalie o conjunto de conhecimentos, competências, habilidades e atitudes que cada candidato possui para desempenhar as suas funções.

Deve ser observado o que o cargo requer, sem considerar o que o candidato oferece.

As características do candidato devem ser consideradas no processo de seleção.

Devem ser observadas as características que o cargo exige do profissional em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho das funções.