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Respondida
695370
Ano:
2013
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UFMA
Orgão:
UFMA
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
Entre as vantagens da entrevista estruturada no processo de seleção, pode-se citar a que:
A
O produto final da entrevista é mais uma conversa amistosa do que uma análise das características de personalidade do candidato.
B
Proporciona um conjunto de princípios para o uso na interpretação dos fatos subjetivos com a intenção de avaliar o potencial do candidato.
C
Deixa o entrevistador livre para realizar as perguntas que julga serem as mais significativas para avaliar as competências técnicas do candidato.
D
Torna possível a cobertura sistemática e completa de toda a informação necessária para predizer o provável sucesso do candidato no cargo pretendido.
E
A avaliação do candidato torna-se intuitiva, pois a preocupação do entrevistador é a de cobrir todas as áreas de interesse do candidato para a vaga em aberto.
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