Questão 1832021

1832021 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx

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CFO-QC - Administração
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Gestão de PessoasMotivação

Clayton Alderfer propôs uma revisão da teoria das necessidades de Maslow, chamada de Teoria ERG, entendendo que havia três grupos principais de necessidades: 1 – existência; 2 – Relacionamento e 3 –

Crescimento, determinando que a satisfação das necessidades é simultânea e que, se uma necessidade de ordem elevada permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem inferior.

Realização, determinando que a satisfação das necessidades é sequencial e que, se uma necessidade de ordem inferior permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem superior.

Filiação, determinando que a satisfação das necessidades não é sequencial e que, se uma necessidade de ordem inferior permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem superior.

Poder, determinando que a satisfação das necessidades é simultânea; quando isso não acontece, é gerada a frustração.

Dominação, determinando que, se uma necessidade de ordem elevada permanece insatisfeita, aumenta o desejo de satisfazer a uma de ordem inferior; quando isso não acontece é gerada a frustração.

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