A Psicologia do Trabalho pode ser apreendida como
campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho
e as organizações, em que se promove a análise da interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir
estratégias e procedimentos que promovam, preservem
e restabeleçam o bem-estar no ambiente de trabalho.
A esse respeito, é correto afirmar que
