décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

seguro desemprego, em casos de despedida voluntária ou involuntária.

jornada de quatro horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento e de oito horas em caso de substituição facultativa.

remuneração do serviço extraordinário até o máximo de quarenta por cento à do normal.

ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo de dois anos, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.