Questão 579155

579155 Ano: 2016
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: UNIRIO

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Assistente de Administração
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Através da avaliação de desempenho, uma empresa detectou que precisa treinar alguns de seus empregados, tendo em vista os resultados apresentados na avaliação, ao longo do tempo. Um dos objetivos do treinamento é o(a)

desenvolvimento do indivíduo, independente da melhoria da sua qualificação para o exercício das atividades na empresa.

ampliação do nível de conhecimento dos funcionários em assuntos de seu interesse para ações de longo prazo em sua carreira profissional.

diminuição do número de funcionários que executam determinadas funções na empresa em função da especialização obtida.

preparação dos funcionários para a execução imediata das diversas tarefas que estão sob sua responsabilidade na empresa.

mudança dos conceitos e valores do funcionário para que ele possa adquirir visão estratégica de curto prazo.

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