entre os que alcançaram maior destaque na literatura estão os modelos da segmentação, compensação, congruência, extravasamento (spillover) e drenagem de recursos.

uma característica que confere maior sofisticação ao modelo teórico do conflito trabalho-família se refere à tridimensionalidade do fenômeno.

a interferência do trabalho na família baseado no tempo envolve a quantidade de tempo gasto com a família ou lidando com problemas com membros da família quando deveria estar dedicado ao trabalho.

a interferência do trabalho na família baseado na tensão está negativamente relacionada à ambiguidade das tarefas e positivamente relacionada ao suporte e à facilitação por parte do superior.

o conflito baseado no comportamento se desenvolve quando o indivíduo tem a habilidade de ajustar seu comportamento para se adequar às expectativas de cada papel.