A organização do trabalho compreende o conhecimento dos propósitos da organização, de suas dependências, de seu modo de produzir, das técnicas que integra.

As organizações esperam de seus profissionais em seu ambiente de trabalho: consciência de seus deveres, dedicação ao trabalho, equilíbrio emocional para desempenharem bem suas tarefas, que sejam signos de confiança, que saibam delegar suas tarefas quando necessário, que saibam resolver conflitos entre colegas de trabalho, que sejam capazes de trabalhar em grupo.

Para administrar bem o tempo, é importante determinar a urgência de tudo que realizará durante o dia e agrupar as tarefas de acordo com esse critério.

A disposição e organização dos móveis no ambiente de trabalho deve ter em vista sobretudo a racionalização e a redução dos movimentos, proporcionando economia de tempo e maior eficiência.