A importância da gestão de pessoas na busca da eficácia e boa imagem de uma entidade pública pode ser percebida quando ela:

I. É suficiente para promover imagem institucional positiva.

II. Mantém políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

III. Atribui às pessoas a responsabilidade pela qualidade de vida no trabalho.

IV. Favorece o senso de satisfação e o engajamento das pessoas no trabalho.

V. Contribui para que a organização alcance seus objetivos e realize sua missão.

Está correto o que se afirma apenas em