fica dispensada de conceber postos de trabalho que levem em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de posturas.

fica dispensada de orientar os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores a buscar, no exercício de suas atividades, estimular tratamento justo e respeitoso nas relações pessoais no ambiente de trabalho.

fica dispensada de garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.

fica dispensada da elaboração da Avaliação Ergonômica Preliminar.

fica dispensada da elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho.