José Monteiro, gerente de pessoal, em reunião de diretoria de uma empresa alimentícia, argumentou que um dos problemas gerenciais dessa organização está concentrado no estilo de administração dos diretores, caracterizado por uma supervisão cerrada, um planejamento centralizado e um forte controle sobre o trabalho dos empregados. Esse estilo de gestão pode ser considerado como uma opção da empresa pelo sistema de gestão: