Com relação às Redes na Micropolítica do Processo de Trabalho em Saúde, analise as afirmativas abaixo identificando com um “V” quais são VERDADEIRAS e com um “F” quais são FALSAS, assinalando a seguir a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo: ( ) É comum observarmos nas discussões e oficinas de planejamento a proposição de que a gestão estratégica da organização deve se dar por projetos, e sua condução, por coletivos de sujeitos, muito comumente chamados de “colegiados gestores”. Podemos observar que nesta sugestão há o reconhecimento de que a formação de microrredes no interior da organização é eficaz para a condução dos projetos, colocando em segundo plano o funcionamento com base nas formações estruturais hierárquicas da organização. ( ) O processo de trabalho em saúde, na sua micropolítica, quando esta funciona sob uma certa hegemonia do trabalho vivo, revela um mundo extremamente cansativo, estruturado, pouco criativo e de poucas possibilidades inventivas. ( ) O trabalho vivo, como dispositivo de formação de fluxos-conectivos, faz uma cartografia no interior dos processos de trabalho como o desenho de um mapa aberto, com muitas conexões, que transitam por territórios diversos, assume características de multiplicidade e heterogeneidade, sendo capaz de operar em alto grau de criatividade. ( ) A organização da rede básica de saúde no Sistema Único de Saúde (SUS) é bastante flexível; sendo que a Estratégia de Saúde da Família reflete muito essa realidade, suas ações programáticas e horários específicos para atender certo tipo de clientela, embora determinados pelas diretrizes da macropolítica, não chegam a representar amarras aos trabalhadores.