Considere as frases a seguir:

I – As teorias de salário-eficiência partilham da hipótese de que a empresa funciona de forma mais eficiente se paga salários elevados aos seus empregados;

II – Pelas teorias de salário-eficiência, pode-se diminuir o chamado "risco moral" pagando um salário mais elevado do que o de equilíbrio;

III – As teorias de salário-eficiência implicam rigidez salarial e o chamado desemprego de espera.

Podemos então afirmar que