O servidor público que se apresentar embriagado no serviço sofrerá processo administrativo disciplinar.

Se o chefe de um departamento alterar o teor de documentos, caracterizando dano ao serviço público, será punido com a perda do cargo em comissão ou função comissionada.

Servidor público que cometer incontinência pública em sua organização de trabalho deverá ser punido com demissão.

Se o servidor utilizar informações privilegiadas de seu trabalho para obter vantagem perante a sociedade, deverá ser punido com demissão.

Suspensão é a punição estabelecida para o servidor que desviar um colega de trabalho com vistas ao atendimento de interesses particulares.