O trabalho remoto foi muito difundido desde o início da pandemia da Covid-19 e exigiu dos trabalhadores habilidades como autogerenciamento e capacidade de se comunicar e tomar decisões. Ao analisar o perfil do trabalhador em regime remoto e as concepções do homem das teorias da administração, abordadas por Idalberto Chiavenato, em sua obra Teorias da Administração, percebemos que algumas das concepções teóricas se enquadram com o trabalho remoto, e outras, não.

Marque a alternativa com a concepção humana que claramente NÃO atende às habilidades exigidas para o trabalho remoto: