Questão 1154350

1154350 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UECE
Orgão: UECE

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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação

Em relação ao conceito e objetivos da avaliação de desempenho nas organizações, é correto afirmar que

é o processo que mede o desempenho do funcionário e subsidia o processo de punição e desligamento do empregado na organização.

é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

é o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar o alcance dos objetivos futuros da organização.

é a mensuração do desempenho individual para exclusivamente comparar o desempenho das pessoas na organização e oferecer recompensas.

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