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Respondida
431879
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFRPE
Orgão:
UFRPE
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Aplicando Pessoas
Avaliação 360 graus
A avaliação de desempenho nas organizações possui duas vertentes: técnico/operacional e desenvolvimento/aprendizagem. Um dos métodos de avaliação utilizados pela avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento e aprendizagem, é:
A
o Checklist
B
a Escala Gráfica.
C
a Avaliação por Resultados.
D
a Avaliação 360 graus.
E
os Incidentes críticos.
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