Questão 417863

417863 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRE-BA

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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento

Na literatura, ao ser abordado competência em uma perspectiva de desenvolvimento humano nas organizações, competência genérica está definida como aquela que engloba

aspectos necessários para converter entradas em saídas, como inovação, empreendedorismo, cultura e aprendizagem.

bens estratégicos intangíveis e fundamentados em conhecimento, associados ao valor dos produtos e serviços para os stakeholders.

características individuais que envolvam o manejo de tarefas menos rotineiras, programadas e técnicas.

as capacidades dos gestores de articular uma visão estratégica e comunicá-la a toda a organização.

todos os recursos físicos, de capital e humanos, conhecimentos que capacitam a organização

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