Gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de
atividades destinadas a prover, treinar, desenvolver, motivar e
manter empregados. Com relação a esse assunto, julgue os itens
a seguir.
O desenvolvimento de novos conhecimentos ou habilidades
com a mesma complexidade exigida para o cargo ocupado
e a transformação de pessoas especialistas em generalistas
podem ser obtidos por meio da rotação de cargos.Provas
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Consultor Técnico Legislativo - Administrador
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