por ter uma visão de médio e longo prazo, o Gerenciamento pelas Diretrizes não contempla as metas de curto prazo.

o Gerenciamento pelas Diretrizes proporciona um processo passo a passo para o planejamento, a execução e a revisão das mudanças.

o objetivo do Gerenciamento pelas Diretrizes é garantir a sobrevivência da empresa.

no Plano Anual é colocado o detalhamento para o primeiro ano dos planos de longo e médio prazos.

todo processo de implantação do Gerenciamento pelas Diretrizes deve incluir o treinamento e o aprendizado das pessoas sobre a ferramenta.