Analise:

I. O peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, é de 60 kg (sessenta quilogramas).

II. De acordo com a NR-17, “trabalhador jovem” é aquele que tem idade inferior a 18 (dezoito) anos e maior que 14 (quatorze) anos.

III. Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 2 (dois) metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto, exceto em situações especiais.

IV. Os adicionais por exercício de trabalho em condições insalubres são: 30% (trinta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento).

V. O contato permanente com inflamáveis e explosivos em condições de risco acentuado assegura ao empregado um adicional de 40% (quarenta por cento) sobre o salário.

Considerando V (Verdadeiro) e F (Falso), os itens I, II, III, IV e V são, respectivamente: