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Respondida
974743
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
QUADRIX
Orgão:
CRA-AC
Provas:
Administrador - Fiscal
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Visão Geral da área de RH na organização
O papel da Área de Recursos Humanos
A Administração de Recursos Humanos pode ser abordada sistemicamente. As grandes funções do referido sistema podem, portanto, segundo estudiosos consagrados da área, como Idalberto Chiavenato, ser subdivididas nos seguintes subsistemas:
A
Provisão de Recursos Humanos, Aplicação de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Monitoração de Recursos Humanos.
B
Planejamento de Recursos Humanos, Gestão de Competências e Manutenção de Recursos Humanos.
C
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos e Higiene e Segurança do Trabalho.
D
Desenvolvimento de Pessoal, Remuneração, Manutenção de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
E
Provisão de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
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