Assinale a alternativa que completa a lacuna a seguir.

A avaliação psicológica tem sido considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal. Dentre os testes habitualmente usados para essa função, temos o , que avalia 15 dimensões da personalidade, abrangendo ainda uma escala de mentira e uma de desejabilidade social, abrangendo, portanto, 17 fatores de personalidade.