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Respondida
2248713
Ano:
2016
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CETAP
Orgão:
Pref. Barcarena-PA
Provas:
Administrador de Empresas
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Muito embora ainda seja uma realidade distante de muitas organizações, o modelo de Avaliação de Desempenho 360° apresenta diversas vantagens quando bem utilizado, vez que:
A
é circunscrito à avaliação unilateral do gerente.
B
abre possibilidades de crescimento e desenvolvimento limitada aos gerentes.
C
auxilia na formação de uma cultura de aprendizado essencialmente pontual.
D
seus resultados se revertem em maximização da motivação.
E
é altamente favorável à identificação dos pontos fortes, mas não, das oportunidades de melhoria.
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