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911172
Ano:
2010
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
COVEST-COPSET
Orgão:
UFPE
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Gestão de Pessoas
Motivação
Diz respeito à definição de necessidades de pertencimento da hierarquia das necessidades de Maslow:
A
trabalho sem risco, benefícios marginais, segurança no trabalho.
B
grupos de trabalho, grupos comunitários, colegas de trabalho, clientes.
C
reconhecimento, status elevado, aprovação familiar e da comunidade.
D
oportunidades de treinamento, crescimento pessoal, crescimento profissional.
E
salário, alimentação, respirar.
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