Dada a amplitude dos processos de recursos humanos (HCM - Human Capital Management), o SAP-ERP o dividiu em submódulos, dentre os quais:
1. Administração de Pessoal (PA) 2. Estrutura organizacional (PD) 3. Gerenciamento de Tempo (TM) 4. Folha de Pagamento (PY)
Sobre os submódulos do HCM apresentados acima e seus infotipos, identifica-se que