Análise Institucional não valoriza o saber espontâneo dos agentes sociais, pois ele deriva do senso comum.

Trata-se de uma investigação permanente, que procura considerar contextos, relações, práticas e aspectos latentes.

O objetivo último da Análise Institucional é a diferenciação técnica.

A Análise Institucional alia-se à Psicologia Organizacional e à gestão de pessoas para realizar a gestão da negociação e da comunicação sem questionar os efeitos antiprodutivos.

A sociedade é considerada uma unidade totalizável na Análise Institucional