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291681
Ano:
2014
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FUNRIO
Orgão:
IFPI
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Sobral e Peci (2008:345) discorrem sobre os principais métodos de avaliação de desempenho e, por fim, apontam os problemas comuns na avaliação desempenho, dentre os quais se destacam:
A
Incidente crítico, Dramatização e Modelagem de comportamento.
B
Discussão de grupo, Dramatização e euforia.
C
Discussão de grupo, Dramatização e Dissimulações
D
Efeito Halo, Preconceitos e Efeito da tendência central.
E
Efeito Halo, Dissimulação e Pressões inflacionistas.
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