Julgue o item a seguir.

A Teoria das Relações Humanas preocupa-se com os aspectos psicológicos e sociais do homem no trabalho e tem uma compreensão mais social e humana das entidades. A partir desta teoria, a administração passou a discutir novas variáveis, entre elas a motivação humana, a liderança, a comunicação e a dinâmica de grupo.