“Guiar as pessoas sobre a forma correta de agir; melhorar o relacionamento e o clima organizacional; elevar a produtividade e a qualidade das entregas; fortalecer a imagem e consolidar a marca no mercado” são alguns dos objetivos de um código de conduta ética no trabalho, que permite estabelecer padrões de comportamento e formas de agir, de acordo com a missão, os valores e os objetivos da empresa. Além dos objetivos já apresentados, deve-se