Combinahabilidadesinterpessoais,conceituais,técnicas e administrativas, com comportamento centralizado em influenciarpessoas.

Comportamento voltado para a construção de relações, dareprocurarinformações,tomardecisõeseinfluenciar pessoas com o emprego de toda e qualquer habilidade.

Combina o emprego de numerosas habilidades de acordo com o comportamento característico dos grandes líderes.

Oslidereseficazesutilizamtodososcomportamentose todas as habilidades para a condução da organização.

Não existe um conjunto de comportamentos de líderes que possa ser considerado o melhor, uma vez que a definiçãodascircunstânciaséquedeterminarãooestilo de liderança melhor e mais apropriado.